Auxilio no pagamento e regularização de FGTS e INSS, gestão de funcionários com 13° salário, CAT, cálculo de férias e rescisão do contrato de trabalho com funcionários, cumprimento da CLT e de todas as obrigações referentes à Previdência Social, gestão de benefícios, eSocial, elaboração de folha de pagamento e outras atividades pertinentes à área de Departamento Pessoal e que, no futuro, vão interferir no processo previdenciário do colaborador.
Contar com suporte de um escritório de contabilidade é muito importante para proceder da maneira correta, respeitar a legislação trabalhista e o Direito Previdenciário, manter a empresa blindada no caso de fiscalização e ter eficiência contábil.
